вторник, 14 декември 2010 г.

Извън изградените стереотипи


Различните ситуации в бизнеса изискват определено поведение и затова е добре да бъдем подготвени. Трябва да сме наясно кой какво очаква от нас. Например, ако някой непознат човек изведнъж започне да ни показва ясно изразен знак на внимание, е редно да се запитаме защо го прави и какво иска. Ако в процес на разговор с него превключим в посока проблемите му, всеки нормален човек с благодарност ще възприеме такъв поврат в дискусията, но притворният отново ще прехвърли беседата върху нас.

Понякога такъв човек може да използва образа на глупак като подчертава всячески колко е некомпетентен и слабо запознат с нещата. Такъв способ приспива бдителността и ловко се използва за користни цели. Така че, ако някой настойчиво ви демонстрира колко е ограничен, по-добре се престорете, че не понасяте такъв мизерен интелект. Истинският глупак ще се обиди, а маскираният радостно ще продължи играта.
За приспиване на бдителността други използват паралелна реалност, създавайки в съзнанието на нищо неподозиращия човек фалшиво пространство. Този илюзорен модел позволява човек да бъде манипулиран на база информационния поток в семантично и психологическо отношение.
За аферистите това е приоритетна задача - да въздействат върху съзнанието на предприемача, да го предразположат към доверие и по-точно към техните съблазнителни оферти. Използват и определени способи за повишаване на мотивацията у жертвата, любов и ревност, благородни мотиви и силни емоции, като първо се опитват да разберат доколко силно е желанието за сключване на сделка.
Според Ларошфуко, човек по-лесно се лъже, ако самият той се стреми да мами и ако искате да се убедите в нечия истина, постарайте се да потвърдите първоначалната информация посредством дублиращи се въпроси. Задавайте ги неочаквано, като че ли внезапно се сещате за нещо и после бързо се връщайте към основната тема. При наличие на лъжа, веднага ще усетите известни паузи в отговорите на хлъзгавите въпроси.
Получената информация е добре да бъде проверена. Самият предприемач трябва едва ли не да се превърне в своеобразен полиграф, за да регистрира множеството физиологични показатели. Стандартният детектор на лъжата обаче не отчита възможната истина, съдържаща се в отговора на поставения въпрос, а степента на моментното вълнение, на което се подлага проверявания човек. Което пък от своя страна по косвен път отчита неговата искреност...

събота, 11 декември 2010 г.

Аспекти при отпочване на дейност


Причините, които заставят хората да започнат предприемаческа дейност, могат да бъдат много различни. Обаче преходът към ново амплоа рядко преминава без жертви. Всичко това изисква високо ниво здрав авантюризъм и колосална издържливост. Необходимо е правилно да се формулират целите, за да могат те да бъдат достигнати и единственото условие е да са реални.

Нека разгледаме целта "Искам да се науча да летя". Тя е достижима, ако се има предвид пилотиране на самолет или управляване на делтапланер. Когато целта е конкретна, много точно тя може да бъде пресъздадена и във въображението.
Още по-добре е щателно да се опише всеки един детайл на желаемата цел, за да може въз основа на това да се получи дълбока и непоколебима увереност в неизбежния успех. После идва ред на сроковете и средствата, необходими за постигането му.
Винаги трябва да се поставя срок, определяйки перспективата на нашите действия.
Преди да започнем, нека отговорим на следните въпроси:
* Какво точно искаме?
* Как да разберем, че сме го постигнали?
* Какви трябва да бъдат нашите усещания?
* Какво може да се види, почувства и чуе?
* Как ще повлияе това върху отношенията ни с другите?
* Кой има интерес да успеем и кой не е заинтересован?
* Кой още се стреми към същата цел?
* Налице ли са необходимите ресурси?

Предприемачът трябва да разполага с готова оптимална стратегия, въпреки че тя често ще се променя в хода на дейността. Подобно на ловеца, който се прицелва в летяща птица. Всъщност той никога не се цели точно в нея, а в определено място пред нея. Този принцип е валиден и при бизнес планирането. Едновременно с това тактическите задачи се свеждат до "тук и сега" и се решава "вероятното бъдеще". Точно на този принцип разчитат предприемачите при работа с ценни книжа, при игра с валутни курсове или при оформяне на венчърни сделки, където печалба се извлича именно от най-доброто отгадаване/предвиждане на бъдещето. Разбира се, не става въпрос за гадаене на кафе, а за максимално точен разчет, основан на аналитично мислене и интуиция.
Няма предприемачество без риск, но този, който владее информацията, владее и пазара. Трудно е да се изчисли вероятността на едно или друго събитие, но да се оцени възможността това да се случи е пожелателно.
Относно форс-мажорните обстоятелства, възможни катаклизми могат да настъпят при природни, криминални или данъчни събития. В такива случаи хората често реагират неадекватно и в стресови ситуации особено внимание заслужава обезпечаването на собствената безопасност.

четвъртък, 9 декември 2010 г.

Психология на предприемачеството


Човекът е емоционално същество. Влияе се от чувства, настроения, афекти... Волевите психологически процеси са свързани с дейността му, посоката на развитие, определените цели. Трудностите са винаги в началото и това може да е причина той да се откаже от намеренията си.

Например, паниката е причина за финансови кризи, дефолти и крахове на много банки. Но покрай негативните психологически състояния има и доста позитивни - сплотеността на екипа, благоприятният климат в организацията. Вътрешните индивидуални състояния като интерес, мотивация, стрес също намират своето място и определят неповторимостта на човешкия индивид.
Някои личностни качества подлежат на съзнателна корекция, докато други закономерно се променят. Човешкото съзнание е висша форма на психическото отражение на действителността. Всеки индивид определя своите цели и в съответствие с тях променя себе си и обкръжаващата го среда. Понякога той не осъзнава своите дълбоки мотиви, а също и причините за постъпките си.
Затова най-добре е действията да бъдат обяснени чрез потребностите...

Хората често напълно съзнателно правят планове за бъдещето. Първоначалните мотиви се формират в несъзнателната част на човешката психика. Когато съзнателните и несъзнателните цели съвпадат, тогава човек е обречен на успех,
а когато те си противоречат, на по-късен етап се поражда вътрешен конфликт. Несъзнателните компоненти на психиката са различните усещания, възприятия, памет, мисли... Ако мислим продължително време и изведнъж се породи интересна идея, то това се дължи на интуицията, която има несъзнателен характер.
Човешкото подсъзнание може да реагира и на много слаби и кратки дразнители, които не се възприемат от съзнанието. Например, добре познато е чувството за глад, дължащо се на рецепторите, чиято чувствителност е отговорна за съдържанието на глюкоза в кръвта.
Разликата между усещане и възприятие може да се илюстрира с притчата за тримата слепци, които описали слона по различен начин, тъй като единият от тях съдел по опашката му, другият - по ухото, а последният - по неговия крайник. Така те получили различни усещания за един и същ обект и никой от тях не бил в състояние да даде цялостно възприятие за него.
В самия процес на възприятие се формират образи, които ангажират вниманието, паметта, мислите. По своята същност образът е субективна форма на наблюдавания обект. Обаче мисленото създаване на образи, отсъстващи в момента, е представа, която е различна от възприятието. Образът, който може да породи едно и също куче, например, ще е различен за случайния минувач, собственикът на кучето и за този, който е бил ухапан от куче.
Ето защо възприятията се различават с известна доза емоционалност.
Възприемането на информацията е важна част, която изисква съсредоточаване на съзнанието. Пример за интелектуален вид внимание е това на борсовия посредник, който незабавно взема решение кога да купува или продава акции в съответствие с измененията в техния курс. Друг вид внимание е двигателното, характерно за хора, изпълняващи точни движения в отговорни ситуации - музиканти, спортисти, хирурзи.
Някои обекти сами привличат внимание към себе си, а за съсредоточаване върху други се изисква определено усилие. Едновременното възприятие на няколко обекта или едновременното изпълнение на няколко действия пък изисква разпределение на вниманието. На съвременните предприемачи доста често им се налага да подражават на римския управник Юлий Цезар, който имал умението да прави едновременно няколко неща: да чете, да слуша, да се разпорежда...
Вниманието може да се усили, когато целта се обуславя от биологически значима мотивация - глад, жажда, полов инстинкт. В такъв случай мотивацията, която усилва вниманието, придобива и социален характер.

Паметта e друга форма на психическото отражение на действителността - съхранява и възпроизвежда миналия опит. Един счетоводител трябва да има добре изразена словесно-логическа памет, а предприемачът тябва да запомня огромно количество информация. Затова в помощ на паметта идват различните асоциации.
В хода на практиката се проверява правилността на мисловния процес, който е неразривно свързан с речта. Той се проявява преди всичко при проблемна ситуация и то на по-късен етап, когато липсва готов отговор за момента.
Образното мислене, така присъщо за художниците, дизайнерите, архитектите, се дължи на паметта или свойството да възпроизвеждат събития чрез въображението.
У предприемачите се среща абстрактно-логическото мислене. То им помага да изчислят, например, колко ще спечелят от дадена сделка.
В основата на мотивацията лежат нереализираните потребности. Но по-важно е каква програма е заложена в съзнанието и по какъв точно скрипт ще се изпълни тя.
Никой не планира да се провали. В същото време крахът е нормален компонент на бизнеса. В такава ситуация победителят ще признае, че е сгрешил, ще си вземе бележка и няма да повтаря грешката си отново, а неудачникът ще намира постоянно извинителни причини, които ще му попречат да достигне върха.
И точно тук на помощ идва волята. Волевият акт не се проявява мигновено, а след някакъв период от време, необходим за човешкото съзнание да възпроизведе определени събития. Волята е свързана с емоцията и преживяванията носят своите обективни и субективни страни в емоционалните процеси. Докато те са свързани с потребностите, то чувствата имат съвсем предметен характер.
Дейността на всеки един човек се задвижва от различни мотиви и цели. Първите подбуждат определено поведение, а вторите представят бъдещия резултат. Мотивите на предприемача могат да се разпознаят по това какви усилия полага той, а целите му се разбират по постъпките...

Всеки е уникален по свой собствен начин. Личността му обединява всички характеристики в единна структура, която го отличава от останалите. Понятието "личност" е близко по смисъл до понятията "лице" и рус. "личина" (маска) и се отнася по-скоро към външните прояви на психиката. Латинската дума "персона" обозначава маска, която си поставяли актьорите в античните спектакли. По такъв начин понятието "личност" отразява външен социален образ, възприеман от човек, играещ определени жизнени роли. Покрай този термин близки значения имат понятията "индивид" и "субект". Човек може да премине от една форма на развитие на личността към друга, без да изгуби предишната си, т.е. като субект във връзка с формиране на съзнанието и речта, той не престава да бъде индивид и може да се разглежда и като индивид, и като субект (индивид > субект >> личност).
Личностните качества способстват за успехи в бизнеса. Предприемачите са хора със силно изразена потребност от самореализация. Амбициозността им съдейства още отначало да преодоляват възникващите прегради по пътя към успеха. Настойчивостта, която проявяват, ги заставя едва ли не да живеят само с мисълта за своята дейност. На тях им харесва да работят повече - самият трудов процес им доставя огромно удоволствие. Устойчивостта им да не падат духом при неблагоприятни обстоятелства и умението да извличат позитивния опит от това им помага да се справят с неудачите. Те винаги трябва да намират оптималния баланс между две крайности. Например, пунктуалността е добра за счетоводителя, но в динамични условия гъвкавостта е по-важна от постоянството. Бизнесът е рискова дейност, но винаги е по-добре човек да се осмели да опита нещо, без значение, че може да сбърка, отколкото да се страхува и нищо да не предприема.

петък, 12 ноември 2010 г.

Финансова подкрепа при обучение зад граница (в помощ на тези, които нямат възможност, но искат да учат - сътрудничество, обмен и успешни практики)


Популярно понятие за финансова помощ в академичните среди е "стипендия". Стипендиите са различни видове целеви финансови дотации, отпускат се на база конкретна цел и се предоставят от държавни или частни организации и фондации.

Най-популярни от тях са:
- Грантове за академични програми (Grants)
Пакетът финансира дългосрочно или краткосрочно обучение в определен ВУЗ и покрива необходимите разходи.
- Грантове за научни изследвания (Research Grants)
Предоставят се за срок от няколко месеца и обикновено се присъждат на студенти, които вече работят по определена тема, като даден етап от научната им работа трябва да се проведе в чужбина.
- Грантове за пътувания (Travel Grants)
Необходима е покана за конференция, семинар или стаж от чуждестранен ВУЗ.
- Грантове за малък проект (Small Grants)
Покриват разходите за разработване на нови курсове, провеждане на семинари и закупуване на необходимото оборудване за това.
- Частична стипендия (Financial Aid)
Представлява отстъпка от таксата за обучение и се определя според необходимостта.
- Стипендия за постижения (Scholarship)
Изисква високи резултати от дейността или специални таланти.
- Стипендии за висок академичен успех
Merit Based Scholarship - отпуска се независимо от финансовата нужда
Need Based Scholarship - предоставя се за високи академични резултати и за финансова нужда
Athletic Scholarship - за високи спортни постижения
- Стипендии за научна работа (Fellowship, Assistantship)
Те покриват всички разходи, свързани с обучението.
- Стажантски програми (Internships и Co-operative Programs)
Студентите придобиват практически опит и след приключване на стажа е необходимо да представят писмени доклади. В повечето случаи практиките не са платени.
- Заеми (Loans)
Някои чуждестранни ВУЗ-ове предоставят възможност на студентите да получат заеми. Те трябва да са приети и да имат гарант в съответната държава.


Предоставените стипендии покриват учебната такса и здравната застраховка на кандидати с висок академичен успех, лидерски умения и финансова необходимост. Няма ограничения за гражданството на кандидатите. Те трябва да са завършили бакалавърска степен или да са записани в магистърска програма. Стипендии се отпускат също по социални и икономически съображения.
За забележителни постижения се предоставят допълнителни субсидии. Задължителен е сертификатът, удостоверяващ добро владеене на английски език. Няма ограничения за дисциплините.
Формуляри за кандидатстване могат да бъдат открити в офиса на представителството или уебсайта на съответния университет, а документи се изпращат по пощата директно на посочения адрес. Всички документи трябва да бъдат преведени на английски език. В молбата трябва да се заяви желанието за получаване на стипендия и да се приложи декларация за финансовото състояние на кандидата. Някои учебни заведения изискват и препоръки.
За осъществяване на научни изследвания се изискват: кратко резюме, имена на поръчители и предполагаемите научни изследвания.

Много фондации и организации оказват безвъзмездна финансова помощ. Стипендии предоставят и посолствата на различни държави.


Полезни връзки:

http://www.amc.edu.au/
http://www.anu.edu.au/
http://www.cdu.edu.au/
http://csu.edu.au/
http://deakin.edu.au/
http://flinders.edu.au/
http://www.griffith.edu.au/
http://monash.edu.au/
http://www.qut.edu.au/
http://www.adelaide.edu.au/
http://www.canberra.edu.au/home/
http://www.une.edu.au/
http://www.unsw.edu.au/
http://unisa.edu.au/
http://www.usyd.edu.au/
http://www.uwa.edu.au/
http://www.uni-salzburg.at
http://www.anglia.ac.uk
http://www.oxfordscholarship.com
http://www.bathspa.ac.uk
http://bbk.ac.uk
http://www.britac.ac.uk
http://www.broxtowe.ac.uk
http://www.brunel.ac.uk
http://www.cam.ac.uk
http://cf.ac.uk
http://city.ac.uk/international
http://www.cranfield.ac.uk
http://www.eca.ac.uk
http://www.lancaster.ac.uk
http://www.staffs.ac.uk/international
http://www.tvu.ac.uk
http://ntu.ac.uk
http://abdn.ac.uk
http://www.birmingham.ac.uk/index.aspx
http://www.bath.ac.uk/
http://www.bradford.ac.uk/external/
http://www.bris.ac.uk/
http://www.derby.ac.uk/
http://www.dundee.ac.uk/
http://www.ed.ac.uk/home
http://www.exeter.ac.uk/
http://www.gla.ac.uk/
http://www2.hull.ac.uk/
http://www.lancs.ac.uk/
http://www.leeds.ac.uk/
http://www2.le.ac.uk/
http://www.manchester.ac.uk/
http://www.shef.ac.uk/
http://www.strath.ac.uk/
http://www.surrey.ac.uk/
http://www.sussex.ac.uk/
http://www.goethe.de
http://www.uni-muenchen.de
http://www.act.edu
http://www.uoa.gr
http://www.dtu.dk
http://www.dankultur.dk
http://www.nuim.ie
http://www.esri.ie
http://www.rcsi.ie
http://www.ucc.ie
http://www.ul.ie
http://portal.uned.es
http://www.chigiana.it
http://www.eui.eu
http://www.auxologico.it
http://www.sturzo.it
http://www.marionegri.it
http://www.banffcentre.ca
http://www.cabotinstitute.com/
http://www.dal.ca/
http://www.mun.ca/
http://www.sfu.ca/
http://www.ualberta.ca/
http://www.ubc.ca/
http://www.uoguelph.ca/
http://www.utoronto.ca/
http://www.business.uvic.ca/
http://www.wusc.ca/
http://www.yorku.ca/
http://www.cmi.no
http://www.fni.no
http://www.nupi.no
http://www.uj.edu.pl
http://www.instituto-camoes.pt
http://www.ceu.hu
http://www.cimo.fi
http://www.aiu.org
http://www.aup.fr
http://www.uco.fr
http://www.ircom-communication.fr
http://www.asser.nl
http://www.frg.eur.nl
http://www.nd.edu
http://www.uu.nl
http://www.sfservis.com
http://www.cerge-ei.cz
http://www.usbsp.com
http://www.satw.ch/
http://www.mapow.aiesecsg.ch/
http://www.lu.se/
http://www.swedishinstitute.org/
http://www.cervantes.es

Консултации за кандидатстване:

Австралийско посолство
1504 София, ул. Тракия 37
тел.: 946 13 34
austcon@mail.orbitel.bg

Посолство на Република Австрия
1000 София, ул. Шипка 4
тел.: 981 17 21, 980 35 73
obsofia@online.bg

Посолство на Кралство Белгия
1000 София, ул. Велчова завера 1
тел.: 988 72 90
embassy@bulgaria.be

Британско посолство
1000 София, ул. Московска 9
тел.: 933 92 22
britembinf@mail.orbitel.bg

Посолство на Германия
1113 София, ул. Фредерик Жолио Кюри 25
тел.: 963 03 00
gemb@vilmat.com

Посолство на Република Гърция
1504 София, Сан Стефано 33
тел.: 946 10 27
grconssof@mbox.contact.bg

Посолство на Кралство Дания
1504 София, бул. Княз Дондуков 54
тел. 980 08 30
sofamb@um.dk

Посолство на Република Ирландия
1000 София, бул. Ал. Стамболийски 55, ет.4
тел. 981 20 94, 981 23 40
sofia@iveagh.gov.ie

Посолство на Кралство Испания
София, ул. Шейново 27
тел.: 943 30 32/34, 943 36 20, 946 12 09
emb.sofia@maec.es

Посолство на Република Италия
София, ул. Шипка 7
тел.: 921 73 00
italdiplsofia@online.bg

Канадско консулство
София, ул. Асен Златаров 11
тел.: 943 37 04
consular@canada-bg.org

Посолство на Кралство Норвегия
1000 София, бул. Княз Ал. Дондуков 54Б
тел.: 92 11 95, 981 11 06
emb.sofia@mfa.no

Посолство на Република Полша
1000 София, ул. Хан Крум 46
тел.: 987 26 10, 981 85 45
polconsul@vip.bg

Посолство на Република Португалия
София, ул. Ивац Войвода 6
тел.: 943 36 67
ebul@mail.telepac.pt

Посолство на Република Унгария
София, ул. 6-ти септември 57
тел.: 963 11 35
embassy.sof@kum.hu

Посолство на Република Финландия
1504 София, ул. Кракра 16, ет.4
тел.: 942 49 10
sanomat.sof@formin.fi

Консулство на Република Франция
1504 София, ул. Оборище 21А
тел.: 946 13 81/84
info@honoraryconsul.bg

Посолство на Кралство Холандия
1504 София, ул. Оборище 15
тел.: 81 60 300
info@netherlandsembassy.bg

Посолство на Република Чехия
1504 София, ул. Янко Сакъзов 9
тел. 946 11 10
sofia@embassy.mzv.cz

Посолство на Конфедерация Швейцария
1504 София, ул. Шипка 33
тел.: 942 01 00
vertretung@sof.rep.admin.ch

Посолство на Кралство Швеция
София, ул. Алфред Нобел 4
тел.: 971 24 31, 930 19 60
ambassaden.sofia@foreign.ministry.se

събота, 30 октомври 2010 г.

Банков кредит


Кредитът представлява привлечен капитал, който се разходва по предназначение. Прибягването до кредит трябва да е предварително добре обмислено, да не се рискува излишно и да се състави план в случай на извънредна ситуация. Кредитополучателят разполага с тези средства за определен период от време и доброволно се задължава да върне повече, отколкото реално ползва. В това "повече", освен предвидените лихви, се включват и някои други такси, които не винаги са оповестени, а в условия на криза е много трудно да се покриват техните стойности. Това е и причината кредитните институции да притежават немалко имоти и оборудване за продан.


Кредит, отпуснат за срок по-малко от 12 месеца, се класифицира като краткосрочен, а всички останали са дългосрочни.

Счетоводните сметки, които се използват за осчетоводяването на отпуснат банков кредит са:
С/ка 151 - получени краткосрочни кредити
С/ка 152 - получени дългосрочни кредити
С/ка 621 - разходи за лихви в левове
С/ка 624 - разходи за лихви във валута

При отпускане на дългосрочен кредит и постъпване на сумата по разплащателната сметка, необходимата счетоводна статия е: Дт 503 / Кт 152

При разходване на парите за дейността: Дт гр.60 / Кт 503

При погасяване на части заедно с полагащата се лихва: Дт 152 и 621 / Кт 503

При ползване на няколко кредита едновременно, могат да се разкрият допълнителни сметки за по-аналитично представяне на информацията.

При просрочени заеми се съставят следните счетоводни статии:
Дт 1511 / Кт 1513 - за просрочие на краткосрочен заем в левове
Дт 1512 / Кт 1514 - за просрочие на краткосрочен заем във валута
Дт 1521 / Кт 1523 - за просрочие на дългосрочен заем в левове
Дт 1522 / Кт 1524 - за просрочие на дългосрочен заем във валута

При начисляване на лихва за ползван заем се съставя следната счетоводна статия: Дт 621 / Кт 496
При изплатено задължение от разплащателната с/ка към разчети по лихви:
Дт 496 / Кт 503
В края на отчетния период се приключва с/ка 621:
Дт 123 / Кт 621 със сумата по изплатената лихва

При отпуснат валутен заем възникват курсови разлики при покачване или намаляване курса на валутата. Измененията се отчитат по с/ки 624 и 724.

четвъртък, 21 октомври 2010 г.

Информационна връзка


Различни условия определят полезността на годишния финансов отчет. Тази информация е предимно аналитична, а всеки един потребител има специфични възможности за разбираемост. Затова съществуват счетоводни правила, според които несъществената информация се обединява, а се спазва изискването за същественост по определени позиции на съставните части на отчета.

Особено важна е уместността, която спомага за оценяване на събитията преди вземане на икономически решения. Съществеността е възможност за нейното представяне, непредставяне или неправилно представяне, което оказва пряко влияние върху качеството на вземаните решения. Но винаги може да се направи корекция на предишни оценки, които са реагирали при неблагоприятни или смущаващи ситуации. Не се допускат съществени грешки или пристрастност при представяне на отчетната информация, защото не трябва да изпадат в заблуда потребителите - нещо, което би се отразило негативно при взаимодействие с насрещното предприятие, а да се поясни в достатъчно широка степен възникналото сведение в приготвеното за целта приложение. Предвид това обаче съществува едно ограничение: дадена информация може да изгуби част от своята уместност, ако не бъде своевременно оповестена. Необходимо е да има равновесие между навременното отчитане и представянето на надеждна информация, въпреки че приложената постановка между ползата от дадената информация и сумата на разходите по нейното осигуряване е въпрос по-скоро на преценка, като предимството е разходите да не надвишават ползата. По този начин потребителите сами определят тенденциите във финансовото състояние на предприятието и неговата ефективност. Принципно еднаквото съдържание на съставните части на отчета предполага сравнимост на данните с предходни отчетни периоди на различни предприятия с цел оценка на промените в тях.
Потребителите имат възможност да се информират за прилаганата счетоводна политика, промените в нея и влиянието на тези промени.
В практиката балансирането или компенсирането на различни качествени характеристики е чест подход, чийто краен резултат е да се получи подходящо равновесие между тях, но по такъв начин, че да представят вярно и честно действителното състояние на предприятието.
Текущото счетоводно отчитане провокира някои основни параметри като изходни позиции и в аспекта на третираните проблеми разглежда този етап, свързан с провеждането на необходимите инвентаризации и заключителни операции по последващото оценяване.
Отклоненията от писаната счетоводна политика са допустими преди началото на даден отчетен период и при предвидена възможност за избор.

четвъртък, 14 октомври 2010 г.

Отчет


Отчетът представлява оценка на финансовото състояние на дадена организация и на нейната ефективност (посочва крайния финансов резултат). Не се допуска компенсиране на активи и пасиви, приходи и разходи, освен в случаите, разрешени с определен счетоводен стандарт. Изготвен по функционален признак, към него следва да се уточни характера на разходите за амортизации и възнаграждения на персонала. Съставна част от отчета е приложението, което пояснява информацията от счетоводния баланс. Предназначението на отделните справки е точно определено и при необходимост могат да се представят допълнителни такива, ако това касае да параметризира съдържанието на определени елементи. Не е допустимо да се коригират грешки и неточности, както и нарушения в счетоводната политика чрез оповестяването им в справката.


Примерен отчет по групи:

- Нетни приходи от продажби
- Себестойност на продажбите
- Брутна печалба/загуба
- Други приходи
- Разходи за продажби
- Административни разходи
- Финансови приходи/разходи
- Печалба/загуба от обичайната дейност
- Извънредни приходи/разходи
- Счетоводна печалба/загуба
- Разходи за данъци
- Печалба/загуба