Линията на гениалността

Усилията определят гения. Без значение от коефициента на интелигентност. Достатъчно е да изчезнат прагматизмът и здравият разум... Доказано е, че човек с коефициент на интелигентност 150, ползващ само 3% от мозъчните си клетки, постига резултат 4,5. А човек с нисък коефициент на интелигентност може да бъде гениален в своята област, ползвайки 10% от възможностите си.

КИ измерва природната интелигентност на човека, но реализацията зависи от това колко процента ще използваме. Защото най-великите моменти в живота се постигат с постоянство. А когато се мисли мащабно, се постигат велики дела. Пътят на Независимостта е дълъг, но това е най-добрият начин на живот и всичко започва с добро управление на ресурсите, с много вяра, с надеждна система за всичко непредвидимо и използване на подходящи инструменти...

Мониторинг

Въпросите, свързани с чувствителността към рисковете, които носят, често предизвикват и възможности, създадени с цел подобряване на различни политики и практики. Данните и анализите, отговорностите и правата са инструменти на ключовите събития и крайните резултати.

Продължение и надграждане на постигнатото е възможно чрез отразяване на специфичните аспекти и проучените нагласи.

Даден проект цели да подкрепи прилагането на определена политика, поемане на ангажимент и рационално да използва ресурсите за постигане на ефективно изпълнение на поставените задачи; да развие партньорски взаимоотношения, както и да насърчи създаването на благоприятни условия за реализация.

Покритие за Вашите мечти

Какво трябва да знаем за рекламата:

1. Рекламата на две страници е по-ефективна от тази, която е само на една страница.

2. Рекламата на половин страница е по-малко ефективна от тази на цяла страница.

3. Цветната страница е по-ефективна от черно-бялата.

4. Рекламата на първа или последна страница на едно издание е еднакво ефективна.

5. Броят на читателите не намалява при многократни публикации в едно и също издание.

6. Снимковата реклама е по-ефективна от рисуваната.

7. Рекламата с действащи лица е най-ефективна.

Интересен факт:

Реклама на кафе за първи път се появява през 1625 г., на какао - през 1657 г., а на чай - през 1658 г.

Промени в условията за пенсиониране

Те касаят придобиване правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст.

За 2011 г. за жените, навършили 60 г. и с 34 г. осигурителен стаж, са изпълнени необходимите условия и те придобиват това право. За мъжете, съответно, са необходими навършени 63 г. и 37 г. осигурителен стаж, за да се пенсионират до края на годината.

До 2020 г. се запазва изискуемата възраст за пенсиониране, а стажът се увеличава с по 4 месеца всяка година, като през 2020 г. за жените ще са необходими 37 г. осигурителен стаж, а за мъжете - 40, за да се пенсионират. Това положение се запазва до 2027 г.

Ако някой не може да придобие право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по горните условия, то до 31.12.2020 г. той придобива това право при навършени 65 г. и не по-малко от 15 г. осигурителен стаж. От 2020 г. възрастта ще се увеличава...

Гражданско обединение

Представлява свободно сдружение и целта му е свързана с формиране и изразяване на общественото мнение и воля по демократичен начин.

Създаването му изисква подписите на 7000 души, а минимум 4% от всички гласове са необходими, за да е политически активно.

Структурата му се състои от Председател и Политичеки съвет, чиито длъжности са избираеми.

Обикновено човек застава зад каузата на някого, който му е симпатичен и често, при определени условия, именно симпатиите към личността надделяват. Това инициира желание за по-активно присъствие на избраната личност в съдбата на симпатизантите.

Неперсонифицирани дружества

Създадени са в съответствие със Закона за задълженията и договорите. Съдружниците се осигуряват по желание.

Причината е, че в Кодекса за социално осигуряване не е предвидено задължение за самоосигуряването им, както за съдружниците в търговските дружества.

Тези дружества са особени субекти и имат малко допирни точки с регулациите на Търговския закон. Следователно, за да има основание съдружникът в неперсонифицираното дружество да се осигурява, трябва да получава от дружеството доход от трудова дейност. С други думи, самото дружество трябва да сключи трудов договор с него за изпълняване на определена дейност или съдружникът да работи без трудово правоотношение с възложител дружеството. Във втория случай има право да се осигурява само за пенсия.

Осигуряването се вписва в осигурителна книжка и ежегодно се заверява от длъжностно лице в НОИ по отношение на осигурителния стаж и осигурителния доход, посочени в нея. Здравното осигуряване е задължително, ако не е осигурен на друго основание и засега не се вписва никъде, освен в платежните документи.

Четирите нива на успеха

Казват, че практиката е по-добра от всяка една теория и наистина имат право. По този начин ние се развиваме в професионално отношение, но е необходимо да покрием дадено ниво в рамките на определен период от време.

Специалистът от първо ниво може да се сравни с някого, когото са научили да включва рентгенов апарат, например, и да прави снимки. По аналогия това може да бъде счетоводител, когото често връщат да поправя грешките си.

На второ ниво този специалист е техник, умее да прави качествени снимки и да ги разчита, т.е. счетоводителят вече се е научил да изготвя точни отчети и няма проблеми с институциите.

На трето ниво той е лекар, който поставя диагнози и предписва лечение - ценен помощник, консултант или съветник, спомагащ за оздравяването на организацията или проявяващ креативна мисъл при други важни негативни тенденции.

Четвъртото ниво е доста престижно - познанията граничат с тези на генното инженерство и такъв специалист е истински виртуоз - може да отклони негативните последици от всяко едно управленско решение и да запази положителната репутация на предприятието.

Public relations

Изразът датира от 1807 г.

Това изкуство се разглежда като разновидност на мениджмънта, защото дейността засяга сферата на ценностите, но, тъй като действителността е винаги по-сложна от теорията, реалните обстоятелства не трябва да се идеализират. Да се играе по правилата, които диктуват обстоятелствата винаги е по-леко, отколкото да направим опит да ги преборим. Всичко това изисква творческо начало и креативно мислене, защото всеки един проект е ексклузивен, а не типов.

PRs засягат имиджа. Той е ключова категория, а не просто модел или конструкция и в никакъв случай не е статичен. Имиджът е нещо, специално измислено, някакъв образ, който създава определено впечатление. Такава е природата на образното възприятие.

Рисувайки даден образ, можем да "затворим" очи за детайлите, които ни пречат или неволно да преувеличим положителните характеристики, за да се получи желаната визия.

Умението да-се-гледа-света-през-розови-очила има своите силни страни, но по принцип сме длъжни да се опираме на реалните факти. Иначе, заемайки се с чиста идеализация, обричаме всичко на провал.

Недостатъци винаги ще има. Зaтова режисурата много помага в случая. Например, една пресконференция можем да я разгледаме като PR-акция (имиджова програма), защото, ако само се информира пресата, това ще е една крайно непрофесионална постановка за целта. Необходими са и достатъчно измерими параметри, тъй като строгият жанр предполага точно разпределяне на ролите...

Секторна координация

Специални регламенти и минимални стратегически насоки определят референтната рамка, по която се осъществяват приоритетните цели в различни сфери на дейност. Основните принципи, които я

съпътстват, подобряват процеса за извършване на по-атрактивна работа.

Концентрацията обикновено предполага насочване на необходимата подкрепа към определена приоритетна цел с оглед повишаване на ефективността.

Партньорството обхваща близко сътрудничество с цел взаимодействие, съобразно неговите възможности и практика за постигане на общ резултат.

Планирането е свързано с поставяне на срокове за всяка отделна задача.

Допълването е необходимо условие в процеса на работа, като без да се замества основната структурирана помощ, се допълва с подходяща такава.

Интерес представлява определена инвестиция или работа, насърчаването на която води до подобряване на работни места, социално териториално измерение и повишава привлекателността на направения избор.

Основна схема при работа с проекти:
1. Резюме на проекта
2. Заглавие
3. Име и местонахождение на организацията
4. Размер на финансиране
5. Цели
6. Описание на дейностите
7. Методология
8. Продължителност и план за действие
9. Очаквани резултати
10. Бюджет на проекта
11. Информация за кандидата
12. Капацитет за управление и изпълнение на проекти

Проектов цикъл:
1. Разработване на проекта
2. Преглед и техническо одобрение
3. Оценка
4. Сключване на договор
5. Изпълнение и текущо наблюдение
6. Приключване на проекта

Полезни връзки:
http://eufunds.bg/
http://eurofunds.bg/
http://evroprogrami.com/
http://www.government.bg/
http://evrofondove.start.bg/
http://ope.moew.government.bg/
http://opcompetitiveness.bg
http://ef.mlsp.government.bg
http://www.mzh.government.bg

Ефекти на ресурсното портфолио

Дори с оскъдни налични ресурси може да се постигне определена ефикасност, ако вземаме под внимание най-важните елементи на икономическата теория и прилагаме гъвкав мениджмънт.

Ние винаги търсим максимално удовлетворение от даден продукт, а сравнителното преимущество ни помага да определим кои ресурси са икономически най-подходящи, като паралелно с това оценяваме променящите се условия и бързо се адаптираме към тях.

При намаляване на възвращаемостта дадено променливо вложение се съотнася към постоянен фактор и променливите ресурси се добавят към постоянните дотогава, докато напълно се покрият добавените разходи от последната единица променлив ресурс.

С оглед съществуващите условия се избира икономически най-оправдания метод, отчитайки физическите характеристики на всеки един фактор и свързаните с него разходи. Това важи с пълна сила при въвеждане на нови технологии. Но е трудно да се определи какво точно да се изостави и какво да се възприеме.

Стойността на всеки нов избор се равнява на стойността на пренебрегнатата най-добра негова алтернатива. Всеки сам решава как да измерва алтернативната цена – в пари, в икономии на труд или по друг начин.

Очакваният принос от дадена дейност най-общо трябва да надхвърля алтернативната цена на използваните методи - това определя икономическият избор. Например, ако две дейности се намират в конкурентни отношения, добиват различен относителен дял. Но, ако те са взаимно допълващи се, увеличението, което се наблюдава при едната, е характерно и за другата.